Telangana में वेतन और पेंशन बिल चार गुना: सफाईकर्मी और ड्राइवर अब IAS से भी ज्यादा कमाते हैं

Telangana : हैदराबाद में सेंटर फॉर इकोनॉमिक एंड सोशल स्टडीज (CESS) द्वारा आयोजित 16वें वित्त आयोग की सिफारिशों पर सम्मेलन के दौरान तेलंगाना के मुख्य सचिव के. रामकृष्ण राव ने चौंकाने वाला खुलासा किया कि राज्य का मासिक वेतन और पेंशन बिल पिछले एक दशक में चार गुना बढ़कर लगभग 6,000 करोड़ रुपये प्रति माह हो गया है।

मुख्य सचिव ने बताया कि इस बढ़ोतरी में सबसे अनोखी बात यह है कि कुछ वरिष्ठ सफाईकर्मी और ड्राइवर अब IAS अधिकारियों और राज्यपाल से भी अधिक वेतन ले रहे हैं। इस विसंगति ने प्रशासनिक व्यवस्था और राज्य की वित्तीय स्थिति पर सवाल खड़े कर दिए हैं।

पिछले दशक में वेतन वृद्धि

Telangana का गठन 2014 में हुआ था, उस समय राज्य का मासिक वेतन और पेंशन बिल लगभग 1,500 करोड़ रुपये था। अब यह लगभग 6,000 करोड़ रुपये प्रति माह हो गया है, जो 300 प्रतिशत की वृद्धि को दर्शाता है।

मुख्य सचिव के अनुसार, इस वृद्धि का मुख्य कारण बिजली विभाग और सरकारी एजेंसियों में लगातार हो रहे वेतन संशोधन हैं। इसके साथ ही विभिन्न सरकारी विभागों में भत्तों और अतिरिक्त लाभों की वृद्धि ने भी मासिक खर्च को बढ़ाया है।

वेतन संरचना में असमानता

मुख्य सचिव ने कहा कि अब स्थिति यह है कि निचले स्तर के कर्मचारी कुछ उच्च अधिकारियों से ज्यादा कमा रहे हैं। उदाहरण के लिए:

• बिजली विभाग के मुख्य अभियंता (Chief Engineer) का वेतन 7 लाख रुपये प्रति माह हो गया है।
• 30 साल सेवा वाले सफाईकर्मी 2 लाख रुपये और ड्राइवर 1 लाख रुपये से अधिक कमाते हैं।
• ग्रेटर हैदराबाद म्यूनिसिपल कॉर्पोरेशन (GHMC) में नियमित हुए लगभग 2 प्रतिशत सफाईकर्मी औसतन 70,000 रुपये वेतन और भत्ते पाते हैं, जबकि नए प्रवेश स्तर के कर्मचारियों का वेतन केवल 28,000 रुपये है।

इस आंकड़े से स्पष्ट है कि सामान्य कर्मचारी भी उच्च प्रशासनिक अधिकारियों के स्तर से अधिक कमा रहे हैं, जिससे प्रशासनिक संतुलन पर असर पड़ा है।

वेतन वृद्धि के पीछे के कारण

मुख्य सचिव ने बताया कि इस विसंगति के पीछे मुख्य कारण हैं:

1. वेतन संशोधन आयोगों की सिफारिशें – सरकार की ओर से नियुक्त आयोगों द्वारा ‘फिटमेंट’ प्रतिशत और महंगाई भत्ते (DA) में वृद्धि।
2. चुनाव चक्र के अनुरूप वेतन संशोधन – चुनावों से पहले ये संशोधन कर्मचारियों को लाभ पहुंचाते हैं लेकिन राज्य के खर्च में इजाफा करते हैं।
3. बिजली विभागों में हर चार साल में वेतन संशोधन – इस कारण कुछ कर्मचारियों की कमाई अब देश के शीर्ष प्रशासनिक अधिकारियों से आगे निकल गई है।

सफाईकर्मी और ड्राइवर की कमाई

मुख्य सचिव ने बताया कि सफाईकर्मी और ड्राइवरों की बढ़ती कमाई प्रशासनिक संतुलन के लिए गंभीर चुनौती बन गई है।

• राज्य का एक बड़ा हिस्सा अब केवल वेतन और पेंशन पर खर्च हो रहा है।
• विकास कार्यों और नई योजनाओं के लिए पर्याप्त बजट जुटाना कठिन हो गया है।
• प्रशासनिक नीतियों और पदोन्नति संबंधी निर्णय प्रभावित हो सकते हैं।

वित्तीय जिम्मेदारी और राज्य की चुनौतियां

तेलंगाना सरकार अब इस उच्च वेतन और पेंशन बिल को नियंत्रित करने की चुनौती का सामना कर रही है।

• स्थिर खर्चों में वृद्धि के कारण नई योजनाओं और विकास परियोजनाओं के लिए पर्याप्त धन जुटाना कठिन हो गया है।
• लंबे समय तक इस पैटर्न के जारी रहने से राज्य की वित्तीय स्थिरता पर असर पड़ सकता है।

मुख्य सचिव ने कहा कि सरकार अब वेतन संरचना और वित्तीय प्रबंधन पर समीक्षा कर रही है।

निष्कर्ष

तेलंगाना में वेतन और पेंशन बिल में चार गुना वृद्धि ने प्रशासनिक व्यवस्था और राज्य की वित्तीय स्थिरता पर गहरा असर डाला है।

• सफाईकर्मी और ड्राइवर की कमाई IAS अधिकारियों से अधिक होना प्रशासनिक संतुलन के लिए चिंता का विषय है।
• राज्य सरकार के लिए विकास कार्यों और नई योजनाओं के लिए बजट जुटाना चुनौतीपूर्ण हो गया है।
• वित्तीय जिम्मेदारी बढ़ने के कारण राज्य की आर्थिक नीतियों और वेतन संरचना में सुधार आवश्यक है।

मुख्य सचिव के खुलासे ने यह स्पष्ट कर दिया कि राज्य का वेतन और पेंशन बिल केवल कर्मचारियों की सुविधा का साधन नहीं रह गया है, बल्कि राज्य की वित्तीय स्वास्थ्य पर गंभीर प्रभाव डालने वाला एक बड़ा मुद्दा बन गया है।