नई दिल्ली। भारतीय जीवन बीमा निगम (LIC) 19 अक्टूबर 2026 से तीन नए बीमा प्लान उपलब्ध कराने जा रहा है। इनमें न्यू जीवन धारा-II (प्लान 892), हेल्थ शील्ड (प्लान 907) और न्यू कैंसर कवर (प्लान 908) शामिल हैं। ये योजनाएं अलग-अलग जरूरतों को ध्यान में रखकर तैयार की गई हैं—सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय, परिवार के लिए स्वास्थ्य सुरक्षा और कैंसर के निदान पर आर्थिक सहायता।

न्यू जीवन धारा-II: रिटायरमेंट के बाद नियमित आय

न्यू जीवन धारा-II एक स्थगित वार्षिकी योजना है। इसमें ग्राहक प्रीमियम भुगतान और वार्षिकी शुरू होने के बीच की अवधि चुन सकते हैं। यह अवधि पूरी होने के बाद पॉलिसी की चुनी गई शर्तों के अनुसार जीवनभर वार्षिकी भुगतान मिलता है। LIC के मुताबिक, पॉलिसी लेते समय लागू वार्षिकी दरें तय होंगी।

इस प्लान में एकल प्रीमियम और नियमित प्रीमियम के विकल्प हैं। ग्राहक अपनी जरूरत के अनुसार अकेले या संयुक्त जीवन वार्षिकी विकल्प भी चुन सकते हैं। स्थगन अवधि के दौरान अतिरिक्त प्रीमियम देकर टॉप-अप वार्षिकी की सुविधा लेने का विकल्प भी है। यानी यह प्लान उन लोगों के लिए बनाया गया है जो सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय की व्यवस्था करना चाहते हैं।

हेल्थ शील्ड: अस्पताल में भर्ती और गंभीर बीमारी पर तय लाभ

हेल्थ शील्ड व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा योजना है, जिसमें तय स्वास्थ्य जोखिमों के लिए निश्चित लाभ दिए जाते हैं। योजना के तहत अस्पताल में भर्ती रहने पर दैनिक कैश लाभ और प्रमुख सर्जरी या गंभीर बीमारी की स्थिति में एकमुश्त भुगतान का प्रावधान है। इस प्लान में परिवार के सदस्यों को भी कवर किया जा सकता है।

मुख्य बीमित व्यक्ति की प्रवेश आयु 18 से 65 वर्ष तक बताई गई है। अन्य बीमित सदस्यों के रूप में 90 दिन पूरे कर चुके बच्चों से लेकर 20 वर्ष तक के बच्चों को शामिल किया जा सकता है। पॉलिसी अवधि और प्रीमियम भुगतान अवधि 15 वर्ष है। योजना में नो-क्लेम लाभ से स्वास्थ्य कवर बढ़ने का विकल्प और अतिरिक्त प्रीमियम पर उपलब्ध राइडर लेने की सुविधा भी दी गई है। अन्य बीमित सदस्यों के लिए प्रीमियम माफी का लाभ मुख्य बीमित व्यक्ति की मृत्यु की स्थिति में, पॉलिसी की शर्तों के अधीन उपलब्ध हो सकता है।

न्यू कैंसर कवर: कैंसर के चरण के अनुसार आर्थिक सहायता

न्यू कैंसर कवर कैंसर से जुड़े निर्दिष्ट स्वास्थ्य जोखिमों के लिए बनाया गया है। योजना में कैंसर के शुरुआती चरण का निदान होने पर लागू बीमा राशि का 25 प्रतिशत और निर्दिष्ट प्रमुख चरण के कैंसर के निदान पर 100 प्रतिशत भुगतान का प्रावधान बताया गया है। प्रमुख चरण के कैंसर की स्थिति में बीमा राशि का 1 प्रतिशत प्रति माह, 10 वर्षों तक आय लाभ के रूप में देने का विकल्प भी है। पॉलिसीधारक की मृत्यु होने पर, लागू शर्तों के अनुसार यह लाभ नामांकित व्यक्ति को मिल सकता है।

ग्राहक सम बीमित राशि को समान रखने या समय के साथ बढ़ाने वाले विकल्पों में से चुन सकते हैं। पात्र कैंसर निदान के बाद प्रीमियम माफी का लाभ भी पॉलिसी शर्तों के अधीन उपलब्ध हो सकता है। इस प्लान में प्रवेश आयु 18 से 65 वर्ष बताई गई है। योजना में लाभ निर्दिष्ट कैंसर और पॉलिसी की परिभाषाओं के अनुसार मिलेंगे, इसलिए खरीदने से पहले कवर की शर्तें पढ़ना जरूरी है।

प्लान कहां से खरीद सकेंगे?

तीनों प्लान 19 अक्टूबर से LIC की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन खरीदे जा सकेंगे। ग्राहक LIC एजेंट, कॉरपोरेट एजेंट, बीमा ब्रोकर और बीमा मार्केटिंग फर्म के जरिए भी आवेदन कर सकते हैं। खरीदारी से पहले प्रीमियम, लाभ, प्रतीक्षा अवधि, अपवाद और दावा प्रक्रिया से जुड़ी बिक्री पुस्तिका तथा पॉलिसी दस्तावेज देख लें। उपलब्धता और शर्तें संबंधित योजना के आधिकारिक दस्तावेजों के अनुसार लागू होंगी।

सुरक्षित भविष्य के लिए पहले से करें योजना, बोनस लाभ, लचीले विकल्प और नियमित आय के साथ रिटायरमेंट को बनाएं बेहतर

भोपाल, जुलाई 2026। बदलते समय के साथ भारत की जनसंख्या संरचना में तेजी से बदलाव देखने को मिल रहा है। आज भारत दुनिया के सबसे युवा देशों में शामिल है, लेकिन आने वाले वर्षों में वरिष्ठ नागरिकों की संख्या में भी उल्लेखनीय वृद्धि होने की संभावना है। राष्ट्रीय जनसंख्या आयोग के अनुमान के अनुसार, वर्ष 2036 तक देश का हर सातवां व्यक्ति वरिष्ठ नागरिक की श्रेणी में होगा और वरिष्ठ नागरिकों की संख्या लगभग 23 करोड़ तक पहुंच सकती है।

जीवन प्रत्याशा बढ़ने के साथ लोगों की जीवनशैली और सोच में भी बदलाव आया है। अब रिटायरमेंट के बाद पूरी तरह परिवार या अगली पीढ़ी पर निर्भर रहने की बजाय लोग आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर रहना चाहते हैं। ऐसे में रिटायरमेंट की सही समय पर योजना बनाना आज के दौर में केवल एक विकल्प नहीं, बल्कि भविष्य की आर्थिक सुरक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण आवश्यकता बन गया है।

रिटायरमेंट प्लानिंग की बढ़ती जरूरत

रिटायरमेंट जीवन का ऐसा पड़ाव होता है, जहां व्यक्ति अपने वर्षों की मेहनत के बाद आराम, स्वतंत्रता और सम्मान के साथ जीवन जीना चाहता है। लेकिन बढ़ती महंगाई, स्वास्थ्य संबंधी जरूरतों और बदलती आर्थिक परिस्थितियों को देखते हुए पहले से वित्तीय योजना बनाना बेहद जरूरी हो गया है।

इसी आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस ने आईसीआईसीआई प्रू गोल्ड पेंशन सेविंग्स पेश किया है। यह एक बोनस से जुड़ा पेंशन प्लान है, जिसे ग्राहकों की दीर्घकालिक आर्थिक सुरक्षा और रिटायरमेंट की जरूरतों को ध्यान में रखकर तैयार किया गया है।

सुरक्षा और लचीलेपन का संतुलित विकल्प

आईसीआईसीआई प्रू गोल्ड पेंशन सेविंग्स के माध्यम से ग्राहक नियमित निवेश करके अपने रिटायरमेंट के लिए एक मजबूत फंड तैयार कर सकते हैं। इस प्लान की खासियत यह है कि यह सुरक्षा के साथ-साथ जरूरत के समय वित्तीय लचीलापन भी प्रदान करता है।

इस योजना में निवेश की गई राशि को सुरक्षित रखने के साथ बोनस के माध्यम से फंड बढ़ाने का अवसर मिलता है। इसके अलावा, जीवन की महत्वपूर्ण परिस्थितियों या गंभीर बीमारी जैसी जरूरतों के समय आंशिक निकासी (Partial Withdrawal) की सुविधा भी उपलब्ध है।

इस सुविधा के जरिए ग्राहक आर्थिक जरूरतों के समय अपनी जमा राशि का एक हिस्सा उपयोग कर सकते हैं, जिससे अचानक आने वाली वित्तीय चुनौतियों का सामना करना आसान हो जाता है।

रिटायरमेंट को लेकर आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल का दृष्टिकोण

आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड के चीफ प्रोडक्ट ऑफिसर विकास गुप्ता ने कहा कि रिटायरमेंट जीवन का ऐसा चरण होना चाहिए, जिसे व्यक्ति आर्थिक चिंता के बजाय खुशी और आत्मविश्वास के साथ जी सके।

उन्होंने कहा, “आईसीआईसीआई प्रू गोल्ड पेंशन सेविंग्स को इसी सोच के साथ तैयार किया गया है। यह प्लान बोनस के माध्यम से फंड बढ़ाने का अवसर देता है और जरूरत पड़ने पर महत्वपूर्ण जीवन परिस्थितियों या गंभीर बीमारी के दौरान आर्थिक सहायता उपलब्ध कराता है।”

उन्होंने बताया कि इस प्लान में ग्राहक जरूरत पड़ने पर जमा राशि का 25 प्रतिशत तक हिस्सा निकाल सकते हैं। इसके साथ ही रिटायरमेंट के लिए एक मजबूत फंड तैयार करने में मदद मिलती है।

हेल्थ चेक-अप और वेलनेस सुविधाएं भी उपलब्ध

इस पेंशन प्लान की एक अन्य विशेषता यह है कि इसके साथ ग्राहकों को बिना किसी अतिरिक्त शुल्क के स्वास्थ्य और वेलनेस सेवाओं का लाभ भी मिलता है। इसमें हेल्थ चेक-अप जैसी सुविधाएं शामिल हैं, जो ग्राहकों को अपने स्वास्थ्य के प्रति जागरूक रहने में सहायता करती हैं।

रिटायरमेंट योजना में स्वास्थ्य सुरक्षा का महत्व लगातार बढ़ रहा है, क्योंकि बढ़ती उम्र के साथ चिकित्सा संबंधी खर्च भी बढ़ सकते हैं। ऐसे में आर्थिक सुरक्षा के साथ स्वास्थ्य पर ध्यान देना भी जरूरी हो जाता है।

उदाहरण से समझें योजना का लाभ

इस योजना को एक उदाहरण के माध्यम से समझा जा सकता है। मान लीजिए, 40 वर्षीय प्रतीक हर वर्ष 1.5 लाख रुपये की राशि 10 वर्षों तक इस प्लान में निवेश करते हैं।

यदि 8 प्रतिशत वार्षिक रिटर्न का अनुमान लगाया जाए, तो 60 वर्ष की उम्र तक उनका रिटायरमेंट फंड लगभग 44 लाख रुपये तक हो सकता है। वहीं, 4 प्रतिशत वार्षिक रिटर्न के अनुमान के आधार पर यह राशि लगभग 25 लाख रुपये हो सकती है।

मैच्योरिटी के समय ग्राहक इस फंड का 60 प्रतिशत तक हिस्सा टैक्स-फ्री एकमुश्त राशि के रूप में निकाल सकते हैं। इस राशि का उपयोग वे यात्रा, घर की मरम्मत, व्यक्तिगत जरूरतों या अन्य महत्वपूर्ण कार्यों के लिए कर सकते हैं।

शेष राशि से एन्युटी प्रोडक्ट खरीदकर जीवनभर नियमित आय प्राप्त की जा सकती है, जिससे रिटायरमेंट के बाद भी आर्थिक आत्मनिर्भरता बनी रहती है।

आर्थिक स्वतंत्रता की दिशा में एक कदम

आज के समय में रिटायरमेंट केवल नौकरी या व्यवसाय समाप्त होने का नाम नहीं है, बल्कि जीवन के नए चरण की शुरुआत है। इस चरण में व्यक्ति अपनी इच्छाओं को पूरा करने, परिवार के साथ समय बिताने और बिना आर्थिक दबाव के जीवन जीने की उम्मीद करता है।

आईसीआईसीआई प्रू गोल्ड पेंशन सेविंग्स सुरक्षा, बोनस के माध्यम से फंड बढ़ाने की संभावना और जरूरत के समय आंशिक निकासी जैसी सुविधाओं के साथ रिटायरमेंट प्लानिंग का एक संतुलित विकल्प प्रस्तुत करता है।

भविष्य के लिए बेहतर तैयारी

कुल मिलाकर, यह पेंशन प्लान उन लोगों के लिए उपयोगी हो सकता है जो अपने रिटायरमेंट के वर्षों को आर्थिक रूप से सुरक्षित और आत्मनिर्भर बनाना चाहते हैं। नियमित बचत, लंबी अवधि की योजना और सही वित्तीय निर्णयों के माध्यम से व्यक्ति अपने भविष्य को अधिक सुरक्षित बना सकता है।

रिटायरमेंट की बेहतर तैयारी आज की गई छोटी-छोटी योजनाओं से शुरू होती है। सही समय पर सही कदम उठाकर व्यक्ति अपने सुनहरे वर्षों को चिंता मुक्त और सम्मानपूर्ण तरीके से जी सकता है।